Тематические подборки статей текущей периодики
Персонал, оплата труда, профессиональная подготовка
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Любимов И. Л. От человеческого капитала к экономическому росту: прямая дорога или долгое блуждание по лабиринту? // Вопросы экономики. – 2017. – № 8. – С.
Исследование возможных причин недостаточного влияния политики накопления человеческого капитала на темпы экономического роста. Анализ зарубежных теоретических исследований значения человеческого капитала для экономического роста. Рассмотрение потенциальных причин слабого влияния человеческого капитала на экономический рост: недостаточно точное измерение человеческого капитала; влияние комплементарных факторов на спрос на человеческий капитал; противодействие человеческому капиталу со стороны групп специальных интересов или его концентрации в секторах, слабо влияющих на экономический рост; ошибки образовательной политики. Все данные причины потенциально имеют значение для экономики России. Согласно исследованиям, в российской экономике обнаруживается значительная концентрация занятых работников в простых специальностях. Наиболее многочисленные группы — водители легковых автомобилей и продавцы магазинов и палаток (21,5 % всех занятых), «специалисты высокого уровня квалификации в области естественных и технических наук» — 5 %. Такая структура занятости дает основание предположить, что экономика в значительной мере состоит из компаний, которые вряд ли можно отнести к технологичным предприятиям. Среди потенциальных объяснений такой структуры экономики России, определяющей структуру рынка труда с точки зрения спроса на те или иные специальности, могут быть институциональные проблемы, состоящие в недостаточно надежной защите прав собственности.
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Большова Н. Н. Высококвалифицированная миграция как ресурс конкурентоспособности государств // Мировая экономика и международные отношения. – 2017. – № 8. – С.
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Доброхлеб В. Демографическая динамика как фактор формирования рынка труда // Экономист. — 2017. – № 2. – С.
Демографические тренды в дореформенной России. Численность и компоненты структуры населения в
Романов Е. В. Без модернизации высшего образования у России нет будущего // ЭКО (Экономика и организация на промышленном предприятии). – 2017. – № 2. – С.
Стратегические приоритеты модернизации высшего образования, определенные на основе анализа трендов его развития. Необходимость разработки государственной программы, определяющей кадровые потребности модернизируемой экономики. Сохранение и приумножение человеческого капитала за счет законодательной регламентации предельного уровня аудиторной нагрузки и связанной с выполнением
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Гуртов В., Степусь И.
Российский рынок труда в годы кризисных процессов в экономике // Общество и экономика. – 2017. – № 1. – С.
Общие тенденции на российском рынке труда в кризисный период. Динамика общей численности и официально зарегистрированных безработных и индекса физического объема ВВП,
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Клевец Н. И., Османова З. О.
Оценка уровня компетенций персонала предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 1. – С.
Методика комплексной оценки компетенций персонала предприятия, разработанная на основе использования меры сходства с эталоном. Определение понятия компетенции персонала, сформулированное на основе проведения морфологического анализа. Это —
Улицкая Н. Ю. и др.
Развитие организационной структуры и кадровой политики как фактор повышения эффективности деятельности Росреестра / Улицкая Н. Ю., Акимова М. С., Кондратьева Л. А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 1. – С.
Теоретические основы организационной структуры управления и кадровой политики. Схема пассивной и реактивной кадровой политики. Превентивная кадровая политика. Активная кадровая политика, два её вида: рациональная и интуитивная. Анализ развития организационной структуры и кадровой политики Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестра).
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Лисов С. В. О прогнозировании и стратегическом планировании развития сферы профессионального образования // Российский экономический журнал. – 2016. – № 4. – С.
Актуальность проблемы отражения задач профессиональной подготовки кадров в стратегических прогнозных и плановых документах макроуровня и других уровней экономического управления, в связи с антикризисными и модернизационными императивами развития народного хозяйства России. Некоторые линии решения этой проблемы с учетом соответствующего богатого зарубежного управленческого опыта, отечественных реальностей и теоретических наработок ряда российских авторов. Мировой опыт государственного регулирования экономики, демонстрирующий безусловную целесообразность разработки среднесрочных и долгосрочных взаимоувязанных прогнозов развития отраслей, занятости работников и систем профессионального образования. Использование методологии «Форсайт», основанной на привлечении многих сотен квалифицированных экспертов для оценки перспектив развития конкретных направлений промышленной деятельности, их инновационного и кадрового потенциала. Критические обобщения, сделанные автором, в отношении соответствующих российских реальностей. Сугубо монетарный характер прогнозов динамики важнейших экономических показателей, не дающий обоснованных ориентиров для проведения перспективной кадровой политики на уровне отраслей, отраслевых корпораций и профильных образовательных учреждений. Система стратегического
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Булдашев Е. С.
Заработная плата как фактор инвестиций в человеческий капитал в России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 5. – С.
Содержание функций заработной платы с точки зрения связи с человеческим капиталом (ЧК). Динамика обучающихся по программам высшего и среднего профессионального образования в России,
Кабалина В. И.,
Основные инструменты, используемые российскими и международными компаниями при управлении молодыми перспективными сотрудниками, называемыми в компаниях молодыми талантами. Формальные определения молодого таланта. Начало программы, определение её целей. Привлечение и отбор. Обучение, развитие и удержание. Оценка результативности участников и программы.
Тарасов С. В.
Подготовка кадров для промышленного сектора экономики Ленинградской области // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2016. – №
Основные целевые показатели в области профессионального образования для Российской Федерации. Особое значение вопросов развития и повышения качества профессионального образования в Ленинградской области, связанное с уровнем и масштабами развития промышленного производства региона, занимающего одно из ведущих мест в
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Ходов Л. Г.
«Ляйфирмы» — посредники в найме на временную работу (германский опыт) // Современная Европа. – 2016. – № 4. – С.
Одно из заметных явлений на рынке труда Германии и в ряде других стран — увеличение числа и расширение масштабов деятельности так называемых ляйфирм, предоставляющих нуждающимся предприятиям на время и на возмездной основе рабочую силу нужной квалификации. Ляйфирмы способствуют дополнительной занятости, повышению отраслевой и территориальной мобильности, что особенно актуально во время кризисов. Достижение этих результатов на счёт усиления эксплуатации труда работника и ухудшения его социальных условий. Положительные и отрицательные стороны деятельности ляйфирм, опыт которых может быть полезен для России, где проблема мобильности трудовых ресурсов очень актуальна.
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Варшавская Е. Я.
Российские работники с высшим образованием: анализ образовательных специальностей // Вопросы статистики. – 2016. – № 9. – С.
Эмпирический анализ структуры и
Клепикова Е. А.
Эластичность предложения на российском рынке труда // Вопросы экономики. – 2016. – № 9. – С.
Оценка эластичности предложения труда — количества рабочих часов и вероятности экономической активности — по заработной плате. Исследование основано на данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ — ВШЭ) за 2004 – 2014 гг. Оценки рассчитаны при помощи четырехшаговой процедуры, базирующейся на модели Хекмана. Сопоставление показателей уровня экономической активности и безработицы по данным РМЭЗ и Росстата. Показатели распределения занятых по количеству часов работы за 30 дней. Показатели распределения занятых по логарифму почасовой заработной платы. Результаты исследования. Показатели эластичности часов работы для различных групп населения. Показатели эластичности вероятности экономической активности для различных групп населения. Показатели расчетного влияния отмены пенсий для работающих граждан при различном соотношении зарплаты и пенсии. Результаты исследования свидетельствуют о заметных различиях в формировании предложения труда отдельными
Колодезникова И.
Формирование кадрового обеспечения импортозамещения (на примере машиностроения и ОПК) // Экономист. – 2016. – № 9. – С.
Ориентиры при осуществлении импортозамещения — отрасли российской промышленности, попавшие под действие экономических санкций, а также отрасли, приоритетные с точки зрения национальной безопасности. Проектировки Минпромторга России в отношении наиболее перспективных отраслей с точки зрения импортозамещения. Необходимое условие для проведения преобразований в промышленности — наличие квалифицированных кадров специалистов — инженеров и высококвалифицированных рабочих. Оценка степени кадрового обеспечения машиностроения и
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Лисовик Б. С.
Серебряный юбилей государственной системы обеспечения занятости россиян // ЭКО (Экономика и организация на промышленном предприятии). – 2016. – № 9. – С.
Подведение итогов
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Чеботарев С. и др.
Подготовка кадров для высокотехнологичной промышленности: дуальная модель образования / Чеботарев С., Чеботарев В., Журенков Д. // Общество и экономика. – 2016. – № 8. – С.
Актуальные вопросы внедрения дуального (
Образование: тематические страницы // Коммерсантъ–Деньги. – 2016. –
Развитие рынка
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Илларионов Ю. Н.
Конфликты в организациях и на предприятиях: пути их разрешения и профилактика (часть 1) // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2016. – №
Естественные и искусственные конфликты. Факторы, снижающие возможность развития интриг. Источники эмоциональных конфликтов, вызывающих «взрывоопасные» ситуации в коллективе. Основное понятие конфликта — конфликтная ситуация, предполагающая наличие двух основных составляющих, — участников конфликта (оппонентов) и предмета конфликта. Задача оптимизация
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Сотников Н. З. Концептуальные основы стратегического анализа деловой карьеры персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 4. – С.
Объективная необходимость становления и развития стратегического анализа деловой карьеры как самостоятельной функции стратегического управления, возрастающая в условиях усиления конкуренции за человеческие ресурсы в бизнесе. Понятие «стратегический анализ деловой карьеры», не получившее широкого распространения в отечественной практике в силу высокой
Третьякова Л. А. Совершенствование системы оценки (аттестации) персонала в медицинской организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 4. – С.
Оценка (аттестация) — стратегический инструмент системы управления персоналом и механизм профессионального развития медицинского персонала, обеспечивающий повышение эффективности деятельности медицинского учреждения. Проблемы в системе оценки персонала в медицинских учреждениях и пути их решения. Логическая структура проекта совершенствования системы оценки персонала в медицинских учреждениях, реализация системных мероприятий. Разделы, включаемые в Положение о порядке проведения оценки (аттестации) медицинского персонала. Реестр рисков проекта совершенствования системы оценки персонала в медицинских учреждениях, их перечень и результаты. Потенциальные выгоды от внедрения проекта по совершенствованию системы оценки персонала в медицинских учреждениях.
Рябова Е. О. Формирование современной системы подготовки квалифицированных кадров для промышленного комплекса региона // Промышленная политика в Российской Федерации. – 2016. – №
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Арабов Н. У., Насимов Д. А.
Перспективы развития гибкой занятости в странах СНГ // ЭКО (Экономика и организация на промышленном предприятии). – 2016. – № 8. – С.
Низова Л. М., Санникова Т. В.
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Гурвич Е. Т., Хазанов А. А. Занятость в российском бюджетном секторе: значимы социальные или экономические факторы? // Вопросы экономики. – 2016. – № 8. – С.
Анализ занятости в российском бюджетном секторе и его сегментах — государственном управлении, образования и здравоохранения — в
Рощин С. Ю., Рудаков В. Н. Влияние «качества» вуза на заработную плату выпускников // Вопросы экономики. – 2016. – № 8. – С.
Оценка обучения в качественном вузе на заработную плату выпускников в современной научной литературе. Результаты данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ и Мониторинга качества приема в вузы.
Информационный обзор публикаций из периодики за период 10–17 августа 2016 года
Роик В. Д. Время в координатах труда и социальной защиты населения // ЭКО (Экономика и организация на промышленном предприятии). – 2016. – № 7. – С.
Теоретические основы социального времени, классификация периодов жизни населения, рассмотренные с позиции динамики его трудоспособности и сокращения продолжительности нормального времени работы, без уменьшения заработной платы. Методы контроля за сверхурочными работами. Классификация возрастных групп в демографии и в социальной защите населения. Динамика продолжительности жизни в экономически развитых странах, до XVII в. – первой трети XXI в.
Юрков Д. Влияние трудовой миграции на экономику территорий при изменении собственной эластичности спроса на труд // Экономист. – 2016. – № 7. – С.
Современный
О соотношении денежных доходов населения с величиной прожиточного минимума и численности малоимущего населения в I кв. 2016 г. // Экономист. – 2016. – № 7. – С.
По данным Росстата, масштаб бедности вырос на 18,8 % по отношению к среднегодовой величине 2015 г. Автономная рецессия, ставшая фактом ещё в середине 2013 г.,
Лукьянчикова Т., Ямщикова Т. Подходы к реформированию и результаты модернизации высшего образования // Экономист. – 2016. – № 7. – С.
Основные тенденции процесса модернизации образования — ряд подходов, реализация которых сегодня во многом дискуссионные и неоднозначные с позиции качества образования. Принципиальная полемика о том, насколько образование является элементом рынка или общественным благом. Обстоятельства, характеризующие претворение в жизнь положений концепции «академического капитализма». Последствия административного внедрения «болонской системы», приведшей к слому существующей ранее матрицы фундаментального образования в школе и вузе в России. Два этапа ломки отечественной системы образования. Финансирование сферы образования в
Информационный обзор публикаций из периодики за период 2–9 августа 2016 года
Лайкам К. Э. и др. Методология расчета среднемесячной заработной платы / Лайкам К. Э., Зайнуллина З. Ж., Зарова Е. В. // Вопросы статистики. – 2016. – № 7. – С.
Основные методологические положения, касающиеся совершенствования расчета среднемесячной заработной платы наемных работников, их отличия от ранее действовавшей методологии, источники данных, алгоритмы их верификации. Расчетные данные среднемесячной заработной платы за 2015 г., в среднем по стране она составила 30,7 тысяч рублей.
Курчатова К. Сравнительный подход к оценке стоимости полезной модели // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. – 2016. – № 8. – С.
Вопросы оценки стоимости полезной модели как объекта интеллектуальной собственности — нематериального актива (НМА), рассмотренные в рамках сравнительного подхода методом «освобождения от роялти». Аналоги оцениваемой полезной модели.
Информационный обзор публикаций из периодики за период 28 июня– 10 июля 2016 года
Маслов Е. В., Гладкова О. А. Трудовой потенциал и оплата труда: анализ противоречий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 3. – С.
Анализ взаимосоответствия уровня конкурентоспособности, заработной платы и степени реализации трудового потенциала работника, проведённый на примере действующего предприятия. Составляющие трудового потенциала, характеризующие качества рабочей силы. Выявление проблем и вопросов практического характера, связанных с использованием дешёвой рабочей силы и занижением добавленной стоимости. Возможные варианты решения существующих проблем, предложенные авторами.
Информационный обзор публикаций из периодики за период 22–27 июня 2016 года
Рынок труда: материалы Статкомитета СНГ // Общество и экономика. – 2016. – № 5. – С.
Численность экономически активного населения. Уровень занятости. Удельный вес работающих по найму. Характеристика отраслевой структуры занятости. Увеличение возраста выхода на пенсию в странах СНГ. Численность пенсионеров в расчете на 1000 занятых в 2014 г. Уровень безработицы,
Денежные доходы населения: материалы Статкомитета СНГ // Общество и экономика. — 2016. – № 5. – С.
Номинальная заработная плата, начисленная в 2015 г. Реальная зарплата. Минимальный размер оплаты труда. Среднемесячная номинальная зарплата по отдельным видам экономической деятельности. Структура задолженности по заработной плате по видам экономической деятельности в отдельных странах Содружества. Темпы роста номинальных и реальных денежных доходов населения в 2015 г. Размер базовой пенсии.
Информационный обзор публикаций из периодики за период 15–21 июня 2016 года
Минобрнауки предлагает возродить рационализаторское движение // Известия. – 2016. – 20 июня. – № 108. – С. 1, 3.
Планы по введению в России денежных поощрений для сотрудников государственных учреждений за рационализаторские предложения, под которым подразумевается конкретное решение сотрудника, носящее технический, организационный, управленческий характер, являющееся для организации новым и способствующим получению экономической выгоды. Соответствующие поправки в действующее постановление Правительства подготовлены Минобрнауки. Расширение перечня результатов
Акимов А. В. Демографический взрыв, старение населения и трудосберегающие технологии: взаимодействие в XXI в. // Мировая экономика и международные отношения. – 2016. – № 5. – С.
Демографические изменения. Наиболее значимые глобальные тенденции — продолжающийся рост численности населения в ряде развивающихся стран и старение население, охватывающие не только экономически развитый страны, давно завершившие демографический переход. Численность населения по прогнозу ООН 2015 г. до 2050 г. Трудосберегающие технологии. Формирование в развитых странах нового технологического уклада, оказывающих всё возрастающее влияние на рынок труда. Технические системы, не связанные с робототехникой: в сельском хозяйстве, добывающей промышленности, строительстве, в области перевалки грузов на транспорте. Роботизация. Парк промышленных роботов в мире,
Информационный обзор публикаций из периодики за период 7–14 июня 2016 года
Безработных по осени считают. Нетрудоспособным предлагают инфраструктурные проекты // Известия. – 2016. – 8 июня. – № 101. – С. 3.
Официальные данные о количестве безработных, вставших на учет и получающих пособие, — около 1 млн. По данным профсоюзов, нетрудоспособных уже более 4 млн (с учетом скрытой безработицы), с тенденцией продолжения роста количества безработных. Ситуация на рынке труда, оцениваемая Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) как тяжелая, сокращения идут в реальном секторе экономики, в промышленности, в строительстве, в автотранспорте. Две системы оценки уровня безработицы — официальная статистика и расчет по методике Международной организации труда. Региональный разрез безработицы. Прогноз ухудшения ситуации к осени. Предложения по сокращению безработицы, предлагаемые ФНПР, — от глобальных и требующих серьёзных затрат до привлечения к общественным работам, оплачиваемым федеральным бюджето
Информационный обзор публикаций из периодики за период 31
Зимина Т. Собственность работников и структурная трансформация // Экономист. – 2016. – № 5. – С.
Вопросы иерархии форм и отношений собственности, способных повысить конкурентоспособность субъектов хозяйствования на основе создания дополнительных стимулов к труду. Тенденция социализации собственности, практикуемой в странах ЕС, различные формы участия работника в деятельности компании. Мероприятия по содействию развития модели финансового участия работников в рамках пилотного проекта, разработанного в ЕС. Мировые тенденции экономической трансформации отношений собственности, в определенной мере отразившиеся и в России, в частности, со вступлением в силу в октябре 1998 г. ФЗ РФ № 115 «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». Несоответствие закона современному состоянию российского общества, требующее его совершенствования. Одно из возможных мероприятий в направлении института собственности работников — разработка и реализация программ с учетом развития региона. Опыт Липецкой области, приведенный в качестве примера успешной реализации региональной программы развития собственности работников, в основе которой делается акцент на развитие коллективных форм хозяйствования и раскрытие их экономического и социального потенциала.
Библиотеки могут остаться без библиотекарей // Известия. – 2016. – 6 июня. – № 99. – С. 1, 7.
Отношение библиотечного сообщества к прохождению обязательной периодической аттестации в преддверии внедрения профессиональных стандартов в этой сфере. По мнению руководителей библиотек, «аттестация не имеет смысла, если не предпринимаются системные меры по созданию нового формата подготовки кадров». По мнению экспертов, неясными остаются и критерии соответствия работника «уровню задач современной библиотеки». Невозможность приказного распространения инициативы Минкультуры России
Ревинский О. В., Удовиченко М. А. Вознаграждение за служебные изобретения // Патенты и лицензии. – 2016. – № 5. – С.
Рассмотрение вопросов вознаграждения авторам служебных изобретений для различных ситуаций. Алгоритм возникновения у работника права на вознаграждение по ст. 1370 «Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец» Гражданского кодекса РФ. Обоснование возможных путей устранения неопределенностей в этой сфере, существующих в Гражданском кодексе РФ.
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Яковлева Н. Управление образовательным (научным) учреждением: необходимость дебюрократизации // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – № 4. – С.
Основа современной экономики — креативный потенциал человека, человеческие качества. Приоритетная сфера развития в экономике — создание этих качеств и, в первую очередь, в сфере образования, а также неразрывно связанной с ней науки и культуры. Две противоположные и одновременно воспроизводящие тенденции, возникшие в сфере образования: коммерциализация и бюрократизация образования. Альтернатива современным тенденциям, присутствующим в российской экономике в целом и в образовании, в частности, — стратегия гуманизации и демократизации образования. Необходимые меры в части дебюрократизации и развития демократических начал в управлении образованием, основной их смысл.
Информационный обзор публикаций из периодики за период за период 17 – 23 мая 2016 года
Минималка продолжит рост. Депутаты подняли МРОТ на 20 процентов // Российская газета. – 2016. – 18 мая. – № 105. – С. 2.
С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 21 процент и составит 7,5 тысячи рублей. Сейчас МРОТ составляет 6204 рубля (с начала года он был увеличен на 4 %). От минимальной оплаты напрямую зависят зарплаты, как в бюджетном, так и в частном секторе, пенсии и социальные выплаты. Согласно российскому законодательству ни один работник не может получать заработную плату ниже МРОТ, на его основе определяется размер пособий по временной нетрудоспособности.
Новичков Н. Об эволюции научных знаний о профессиональной деятельности человека // Общество и экономика. – 2016. – № 4. – С.
Обзор научных теорий и концепций, раскрывающих сущность и содержание человеческой деятельности, показывающий значение профессии как важнейшего проявления активности человека. Представление автора о разделении профессиональной человеческой деятельности на два основных класса: «творчества» и «службы».
Информационный обзор публикаций из периодики за период за период 26 апреля – 3 мая 2016 года
Мкртчян Н. В., Флоринская Ю. Ф.
Анализ трудовой миграции из малых российских городов на примере городов Саратовской и Владимирской областей, Северного Урала и Сибири (Алтай) Оценка распространенности и причин трудовой миграции в городах данных регионов. Распределение трудовых мигрантов по видам экономической деятельности,
Информационный обзор публикаций из периодики за период за период
Галаева Е., Россикова Ю. Заработная плата и занятость: проблемы дискриминации // Общество и экономика. – 2016. – № 3. – С.
Сравнительный анализ статистических данных о структуре занятости и уровне заработной платы в России и США по гендерному, возрастному и расовому признакам, принадлежности к определенной сфере деятельности и роду занятий. Показатели численности занятых мужчин и женщин в частном секторе США по сферам деятельности. Структура занятости населения США по сферам деятельности и расовому признаку в процентах ко всему занятому населению. Недельная медианная заработная плата в частном секторе США. Показатели занятости и заработной платы в частном секторе США с учетом гендерной и расовой принадлежности. Показатели экономически активного населения по гендерному признаку, возрастным группам и расовой принадлежности в процентах от общего населения. Показатели уровня и длительности безработицы в США и доли работников, получающих заработную плату ниже федерального уровня МРОТ с учетом гендерного и расового признаков. Расовые или национальные аспекты проблемы дискриминации в сфере занятости и заработной платы в России не фиксируются. Показатели экономической активности населения, занятости и безработицы в России. Структура занятых в экономике по возрастным группам. Структура занятости и безработицы по уровню образования. Распределение безработных по полу, возрасту и длительности безработицы. Гендерный аспект оплаты труда по сферам деятельности. Средняя начисленная заработная плата женщин и мужчин по группам занятий и уровню образования. Данные за
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Ермаков Д. Зарубежный опыт построения профессиональных стандартов // Общество и экономика. – 2015. – № 10. – С.
Актуальные аспекты введения профессиональных стандартов в свете новейшего зарубежного опыта, рассмотренные на примере работников Пенсионного фонда РФ (ПФР) и негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Возможная стандартизация их деятельности, рассмотренная на примере деятельности по организации и администрированию страховых взносов в ПФР, которая регулируется соответствующей нормативно-правовой базой РФ. Рассмотрение международной стандартной отраслевой классификации всех видов Экономической деятельности (МСОК), разработанной ООН, разделы общей структуры МСОК.
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Седлов А. Рынок труда стран СНГ в контексте глобализации // Общество и экономика. – 2015. – № 8-9. – С. 101-120.
Сравнительный анализ основных параметров и характеристик трудового потенциала стран СНГ, стран ЕС, США и развитых стран ОЭСР. Оценка и анализ рынка труда России. Оценка численности населения и уровня безработицы в странах СНГ и странах ЕС. Миграционные процессы, происходящие на территории государств Содружества и России. Показатели численности иностранных работников, прибывших из стран СНГ и других стран мира в 2013 г. в Россию. Сальдо межгосударственной миграции, разница между числом прибывших в страны СНГ на постоянное место жительства и числом выбывших,
Долженко Р. Краудстаффинг в компании: инструменты и особенности реализации // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 12. – С. 124-132.
Содержание
Долженко Р. О мотивации персонала при использовании новых форм трудовых отношений // Общество и экономика. – 2015. – № 8-9. – С. 185-196.
Переход к постиндустриальной стадии развития общества, глобализация, развитие технологий, резко меняющие спектр форм взаимодействия работников и работодателей. Новые формы трудовых отношений, используемые отечественными организациями, к которым относятся аутсорсинг, инсорсинг, краудсорсинг, фрилансинг. Анализ последствий отказа компании от использования только традиционных форм трудовых отношений работников. Мотивация работников, вовлеченных в проекты внедрения и использования новых форм трудовых отношений. Доля рабочих мест, ликвидированных в результате аутсорсинга в европейских промышленных компаниях. Способы взаимодействия работодателя с персоналом, который затрагивает проект аутсорсинга. Аутплейсмент персонала, активно используемый в практике зарубежных компаний, понимаемый как размещение увольняемых сотрудников за пределами организации, его цели, основные принципы и мероприятия при его проведении.
Харченко В. Социальный портрет российских фрилансеров // Общество и экономика. – 2015. – № 8-9. – С. 197-200.
Основные социальные характеристики новой для российского общества группы занятых — фрилансеров и фриланса как модели занятости на российском рынке труда, представленные автором по результатам проведенного
Информационный обзор публикаций из периодики за период
Богачев Ю. С., Васильева Л. В. К проблеме институционального обеспечения воспроизводства человеческого капитала // Вопросы статистики. – 2015. – № 12. – С.
Комплексный анализ кадрового обеспечения исследовательского сегмента (сектора) экономики, выполняющего функции одного из основных инструментов воспроизводства человеческого капитала. Динамика кадрового потенциала исследовательского сектора в ведущих странах. Характеристика вклада